Eduardo Martín Cardona

Todos queremos que nos quieran

Todos necesitamos sentir que importamos: que alguien nos escucha, confía en nosotros y reconoce lo que aportamos. También en el trabajo. Detrás de cada objetivo hay personas con expectativas, inquietudes y ganas de encontrar sentido a lo que hacen. Eduardo Martín Cardona propone una reflexión cercana sobre cómo liderar desde ese lugar: construir confianza, comunicar con honestidad y acompañar al equipo sin renunciar a la responsabilidad ni a los resultados. Una conferencia sobre el valor de escuchar, cuidar las relaciones y crear equipos en los que las personas quieran implicarse. Porque liderar también es reconocer al otro, dar ejemplo y entender que el compromiso nace de sentirse parte de algo.